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户外拓展训练(乐辉达)企业团队进行魔鬼拓展

更新时间:2019-06-11

  这是最经典的总结,也是最完美的点化。魔训的每一个环节,说真的,也不过如此。好就好在我们团队的个人,认真的对待了每一个环节。从开始进入魔训营到走出,相信每个人跟我都是一样,都是跌宕起伏的。每一次波动,每一张精彩的场面,都将陪伴我们走很远很远,有些定会成为今生一笔无形的财富。强调生存意识,重视自我激励。学以致用才是我们真正要做到的,如果组织再好的活动,上再好的培训班,不能做到学以致用,不能把学以致用应用到学习和工作当中去,那么便没有了任何意义。

  第一:纪律。铁的纪律铸就铁的战斗力。服从命令,遵守规章制度是公司每个成员的职责。永远同公司的策略保持一致,一个公司就是一个大的团队,团队就是一个组织,只有按照这个组织的纪律,规章制度认真执行,这个团队才具有战斗力。就如同在魔训中,我们要服从教官的管理,遵守魔训的游戏规则。

  第二:目标。小至个人,大到国家。不同的职业,不同的群体都有他生存的目标。失去了目标也就失去了生存的意义。没有目标的人生是没有意义的人生。自从我们进入这个公司,我们就已经确了在了这里的目标。只有一个人目标明确,才有成功的希望,也终究会取得成功。魔训中,我们的目标就非常明确,争取自己团队夺冠,这就是目标。目标=成功。

  1、强调培训活动与实际工作之间的联系非常重要。很多培训活动的娱乐价值非常高,这没什么不好。重要的是,不论是在培训开始之前,培训进行之中,还是在培训结束之后,教练要尽可能地帮助受训者发现培训活动与实际工作之间的联系。为了做到这一点,设计人员最好能在“实战”之前对所选择的游戏进行一下测试。

  2、作为设计者,我们需要为许多不同的受训者组织培训,这些人有他们独特的愿望和需求,千万不要指望大家都具有同样的需求,随时准备应付计划之外的事情才是明智的工作态度。

  3、不要总是让受训者自己选择伙伴、组建团队,这会导致他们总是和自己喜欢和熟悉的人在一起。要充分发挥组织技巧,尽量去鼓励整体的融合,而不仅仅是小团体成员之间的亲密无间。通过对团队人员的组织安排,我们甚至可以使平日的仇敌在游戏结束后成为伙伴。

  结语:总体来说,魔鬼拓展训练是一种面向问题的学习方法,这种方法有助于培养个人的团队意识、决策意识、领导意识和对组内成员的强项弱项进行分析的能力与意识。在过去的几年里,魔鬼训练营对企业各项专业培训尤其是团队组建与领导力的提升其效果十分显著,在国际几家超大型标杆企业的带领下,已成为21世纪最热门的培训活动之一。而魔拓展鬼训练的活动,也成为“有效果比有道理更重要”的最佳见证。

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