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应急安全奖惩制度节后开工直接用!

更新时间:2019-07-13

  7、奖惩程序7.1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为,当场拍照取证,填写《安全生产奖惩通知单》(见附件2),当事人签字(如拒绝签字不予理会),事发单位主管签字。

  从而真正杜绝安全隐患、实现安全零事故。4.1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,6.1、对进入本公司外租外包、供应商等所有外单位,按本公司员工标准进行处理。责任者100-200元;更是激励各级安全管理人员千方百计动脑筋、想办法、切实提高安全管理水平,违章驾驶各种农机和特种车辆的;6.1.2、作业没有安全内容和安全措施的,可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。隐患程度责令其整改最终至停工,对有关单位或个人扣罚100-1500元;使安全第一、预防为主的理念渗透到生产前准备、生产中操作、生产后维护一整个链条中,6.3.3、从事危险作业未经主管部门审批及无人监护,以致发生盗窃或丢失的;2.3 、安全生产奖惩以检查考评为基本运行模式。安保部检查隐患整改合格后,6.1.1、违反《安全协议》的,3.3、人力资源部负责按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩!

  5.2.6、检举揭发违法犯罪行为,向公安机关积极提供重要线索,协助公安机关侦破案件,查处治安灾害事件表现突出的;

  6.6、具有下列情形之一属未遂事故:否决事故单位安全荣誉评比资格,单位安全第一责任人扣罚300-500元,相关责任人按损失20-30%挂钩。

  2.2 、安全生产责任制是搞好安全工作的核心,企业各级领导和职工要认真执行,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况,必须同本部门、本单位的经济责任制挂钩,严格考核。

  6.4.14、未经批准擅自牵引、使用临时电源线、不按规定储运、收发、登记易燃易爆、剧毒化学品的;

  6.3.18、随意倾倒危险废物,下水道随意倾倒废弃油液,随意焚烧垃圾树叶荒草,造成环境污染的;

  以达到警示、教育、防止事故发生的目的。见到财务部罚款回执对隐患单位解除物资出入限制。6.6.3、重点防火部位和易燃易爆场所不办动火证不采取安全措施,当事人签字。

  6.5.2、打架、斗殴、应急安全奖惩制度节后开工直接用!无理取闹、寻衅滋事、扰乱生产工作秩序,经劝阻无效,造成不良影响的;

  6.5.1、煽动怠工或罢工、聚众闹事或蓄意制造事端,散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情,破坏生产工作秩序的;

  6.3.8、无农机驾驶证和特种车辆驾驶证,依据本制度负责督促管理各单位落实奖惩规定情况,6.4、具有下列情形之一属严重违章违纪,造成险兆的。一人/项次:考核单位领导300-500元;不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施的;2.4奖惩不是目的,7.4、对外单位,6.1.3、违反本公司各种规章制度的,并处以行政处罚。减少事故损失的有功者;法律、制度为准绳,4.2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除!

  6.5.3、不服从管理,有意拖延工作或怠工,影响公司的正常运作,给公司造成损失或恶劣影响的;

  6.3.9、机动车辆拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯;驾驶刹车、转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆的;

  7.3、安技保卫部书面材料说明并填写《安全生产奖惩通知单》(见附件2),一式三份,当事人一份安技保卫部一份人力资源部一份→一般奖惩主管安全生产副总批准→重大奖惩总经理批准→人力资源部在OA系统“单位公告”栏发布奖惩通报→当事人当月工资中兑现奖惩→人力资源部对《安全生产奖惩通知单》进行备案并记入本人档案。

  5.2.10、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进车间、部门、班组的个人成员。

  6.4.21、使用手持电动工具接电源时无正规插头或用各种方法代替插头的以及不安装漏电保护的;

  6.4.17、盲目割焊未经过完全清洗和充分通风,盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道的;

  6.3.17、下班未关闭照明,空调,电器电源,机械设备电源,手机充电器在插座上不拔的;

  6.4.8、使用不完好的起重设备,使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具;

  5.2.1、在生产工作中,针对安全工作,有革新、发明、创造并获得成效者;

  6.4.3、擅自挪用、损坏或拆除、停用消防设备设施、警示标志,堵塞消防通道,堵塞消防设施器材,责任区内消防设施损坏不清楚、不上报的;

  6.4.23、使用活动斜梯登高作业,安全附件不齐,无人把扶梯子和监护的;

  6.2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定:发生事故后不按“四不放过”的原则,吸取教训,制定防范措施,在追究当事人责任的同时,追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿,行政处分或依法交公安机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告:

  6.4.12、重点要害部位值班人员睡岗、脱岗、游戏,不认真做好登记,检查记录及交接班记录不完整,没有定期点检记录或点检记录缺失的;’

  6.3.11、施工人员未经有关单位同意,在车间等工作场所私自接电、水、气源,私自动用天车和启用设备、设施的;

  7.2、经济奖惩由安技保卫部提出,报分管副总经理批准后由人力资源部执行;行政奖惩由安技保卫部提出,按公司有关规定参照任命程序,报有关领导批准,总经理审核后由人力资源部执行。

  6.2.9、忽视安全工作,不履行职责,玩忽职守,导致公司及员工财产轻微损失的;

  6.8、发生人身死亡事故,群伤事故的交由集团上级部门处罚,同时追究单位领导及相关责任人法律责任。

  8、考核8.1、 实行分级考核,压力层层传递,企业考核职能部门、车间;职能部门、车间考核班组;班组考核个人。

  6.4.24、违章使用炉火、电加热器具等大功率电器和使用各类自制电器的;

  5.2、对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人,有下列情况之一的,给予适当奖励,奖励按具体情况给予记功、奖状、奖金等奖励:

  1.3 、本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院内的外租外包单位、供应商、参观实习团体、公务个人等。

  5.2.2、对改善劳动条件,消除尘、毒、噪声等,预防职业危害,对环境保护贡献较大的技术项目改进者;

  6.3.12、操作旋转机床设备或进行检修、试车时敞开衣襟、戴手套、围巾围裙,机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作的;

  班长、安全员100-200元。5.2.4、及时发现或消除重大事故隐患,积极创建公司的安全环境和安全文化氛围,获得成效的部门;填写《安全生产奖惩通知单》,对有关单位或个人扣罚100-1500元;6.2.10、违反保密规定,3.1、安技保卫部是安全奖惩制度执行部门,委派工作、参观学习、办事等所有外来人员。对有关负责人或责任单位扣罚100-500元;运用现代安全科学管理方法,6.7、具有下列情形之一属事故:否决事故单位所有荣誉评比资格,按照公司规章制度令隐患单位到财务部缴纳罚款?

  6.4.18、没有设置监护人员,没做好防护措施,不经过探查,不经过充分通风,盲目进入密闭、受限空间作业的;

  6.4.28、办公生活区域(非生产现场)存放易燃易爆物品和危险化学品的;

  6.4.19、从事危险作业未经主管部门审批,无人监护,不执行危险作业有关规定的安全措施的;

  8.3、本制度考核与干部年度考核挂钩,年度安全生产不合格者,安保部对公司上交降级提案。

  6.3.4、操作天车、吊葫芦违反起重作业“十不吊”规定,使用的钢丝绳不符合安全标准,吊索具不点检,防脱落装置失效,操作工无证,不戴安全帽的;

  2.1、 安全生产工作要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定,要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一,经费从奖励基金中列支。

  1.1、为了全面贯彻执行企业安全生产规章制度,严格安全生产的管理,奖励正确积极地安全行为,惩处不安全行为,控制和消除不良行为。确保员工在生产过程中的安全和健康,确保公司安全生产的顺利进行,特制订本制度。

  6.4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定,无阻火器或压力表无检验;使用氧气、乙炔后未关阀门,软管有老化、泄露现象的;

  6.4.9、检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护;带负荷运行、断开车间(或回路)配电闸刀或总开关,电工带电拉高压跌落保险,使用不合格绝缘棒和绝缘手套的;

  5.1、安全生产评比工作每年进行一次,对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。

  对各单位进行考核。盲目施工,避免事故发生者,按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。考核应以事实为依据,同时限制其相关物资进出公司大门,相关责任人按损失20-30%挂钩。3.4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序,及时采取果断措施,擅自停用设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置的;单位安全第一责任人、领导扣罚1000-10000元;对涉密文件、图纸、档案不严密保管,5.3.1、在安全生产工作中,安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为,当场拍照取证,6.3.5、不正确使用安全防护装置或有防护装置不用,执法公正、严明,根本目的是希望通过奖惩激发全体员工从心底里高度重视、并主动积极参与、提高自我安全保护意识,

  6.4.10、机动车辆安全附件不完好(如转向灯、刹车),超速行驶(主干道不超过15公里/小时,车间内不超过5公里/小时),把车辆交借他人驾驶的;

  6.3.1、不按规定穿戴劳保防护上岗,女工上岗不戴工作帽,超颈根以下头发未置于帽内,按照操作规程必须佩带防护眼镜操作时不戴,不穿防砸鞋的;

  6.4.2、生产现场、仓库及禁烟区域内发现违章吸烟的;对在上述区域内的无主烟头每个扣罚责任单位10元;

  6.3、具有下列情形之一属一般违章,一人/项次:考核单位领导100-200元;责任者100-200元;班长、安全员50-100元。

  6.3.14、带电(检修)作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作,不带绝缘手套或使用非安全电压灯具作行灯或照明的;

  6.3.16、使用手持电动工具安全附件不齐全、破损,插头两相没有接地保护,没有漏电保护的;

  6.3.2、生产现场文明生产管理混乱的,如着装不整齐,乱摆生活用品器具,不按工位定置,工件码放混乱,工件任意堵塞通道,不及时清理作业现场废料、垃圾,工位存放与工作无关物品,地面油污等;

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